招工app-招工发布 、工人实时接单!

易招工app,雇主随时发布招工需求,工人师傅实时在线接单平台!覆盖建筑、工地、安装、家政、装修、维修、搬运、货运、跑腿代办、临时上门等全行业招工接单! 雇主与工人实名认证,隐私保护 拒绝泛滥骚扰!

扫一扫下载APP
当前位置:首页>>招工资讯>>求职资讯>>咨询业接单技巧——好单成就你VS坏单烂你名声!

咨询业接单技巧——好单成就你VS坏单烂你名声!

  • 发布时间:2020-08-19
  • |
  • 浏览次数:175

今天跟大家分享的是咨询业接单技巧——好单成就你VS坏单烂你名声!

接单的基本要求

1、老板是真诚的,愿意公开全部经营过程与数据,愿意无保留地让你接触他的业务和人员;

2、公司基本状况还过得去,太烂的公司谁都救不了;

3、老板明白自己的主要问题,但没有合适的解决方案;或者老板有困惑,但能够接受有逻辑的分析与建议;

4、人际关系不能够太复杂,公司按照基本的制度与规范运行;

5、团队有一定凝聚力和执行力,而不是内耗与一盘散沙;

6、对于公司存在的主要问题,老板、管理层和咨询人员有比较一致的看法;

7、对于请咨询公司,老板有明确的目标,并且这个目标是可行的,如果老板的目标不现实,就不能接这个单了。

收费技巧

1、前期费用:主要是调查和诊断,确认:a、公司实际状况;b、要不要接这个单;c、判断关键问题及可能的解决对策。这一段主要收费是人工成本和费用,可以不赚钱。

2、项目费用,可以考虑前期(比如第一年)主要收人工费用加适当利润;

3、后面两年可以考虑降低人工费但增加绩效提成。

“好”与“坏”的几种情况

点子

对于好的公司来说,他们需要的是点子,对于某些误区或者问题一点即通,他们自己立刻就能够化解为目标-行动-业绩。这样的公司是最佳选择。

手把手教

对于一间管理很弱的公司,他们希望你手把手教。这样虽然有时候也有效果,但大多数情况是没有效果的。他们需要改变的不仅仅是做某件事的技能,而是整个文化、制度、目标、心态等等,或者说某些人是不能被改变的(改变的成本大于改变带来的效益)。需要手把手教的也不必要接单。

老板

老板是企业最最关键的人,他的性格、习惯、对人的态度等等是决定性的。你看他周围都是些什么样的人,基本上就知道他是一个什么样的老板了。简单来说,可以通过看老板周围的人来确定要不要接单。

以上就是今天跟大家分享的咨询业接单技巧——好单成就你VS坏单烂你名声!的所有内容,希望能够帮到大家!